CONSULTOR/A INTERMEDIACIÓN LABORAL TENERIFE

GRUPO ADECCO

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando.

En la Fundación Adecco Tenerife buscamos a una persona para el puesto de consultor/a de intermediación laboral de personas en riesgo de exclusión. Si tienes experiencia en el puesto ¡Eres la persona que estamos buscando!

Se ofrece: Contratación a jornada completa de lunes a viernes. Horario de 09:00 a 18:00 con una hora para la comida. Gran oportunidad de desarrollo personal y profesional

¿Qué estamos buscando?
– Necesitamos una persona con titulación superior, valorable Grado en Trabajo Social, Licenciado/a en Psicología, Pedagogía o similar

– Experiencia de al menos un año en puestos similares, prospector/a laboral, técnico/a de selección e intermediador/a laboral

– Experiencia en programa de empleo con personas con discapacidad

– Carné de conducir y disponibilidad de vehículo

– Conocimientos informáticos: Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Access) Internet y Redes Sociales.

¿Qué ofrecemos?
Responsabilidades en el área de orientación:

– Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones

– Elaboración de Itinerarios individualizados de inserción

– Información sobre el mercado laboral y apoyo a los usuarios en el uso de canales y herramientas de búsqueda de empleo

Responsabilidades en el área de Intermediación y contratación:

– Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios

– Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos a las empresas para cubrir las ofertas captadas

– Creación y mantenimiento de lazos con empresas e instituciones

– Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular de candidatos adecuados a la vacante, y búsqueda directa de candidatos.

– Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los candidatos y las empresas prestando para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir

Responsabilidades en el área de formación:

– Detección de necesidades formativas

– Elaboración y organización de acciones formativas con usuarios y empresas colaboradoras

Responsabilidades en el área de administración y de gestión

– Realización de trámites administrativos.

– Elaboración de proyectos, memorias e informes

– Creación y actualización de bases de datos

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita www.adecco.es.

Localización del empleo