Monitor-Evaluador

Descripción del Rol

Son personas que suelen tener iniciativa y que inspira a las demás.

Buen estratega que percibe todas las opciones y juzga con exactitud.

Es una persona seria, dinámica, poco entusiasta, ingeniosa que trabaja bien bajo presión y muestra coraje para superar obstáculos.

Puede ser excesivamente crítico y lento a la hora de tomar decisiones.

Fortalezas del Rol

La persona monitora-evaluadora son personas formales y precavidas que analizan los problemas y evalúan las ideas y recomendaciones para decidir su viabilidad y, de esta manera, ayudar a desarrollarlas en el equipo.

Son personas expertas que juzgan con equilibrio y toman las decisiones sin dejarse llevar por las emociones ni personalismos.

Muchas veces son la clave para obtener buenos resultados ya que es el que decide que ideas son buenas y cuáles no.

Debilidades del Rol

Son personas desconfiadas ante la presentación de nuevas ideas y comente un error si contestan con desfachatez y desvergüenza sin ninguna razón.

Sería una equivocación presionarles para que hagan juicios rápidos o intentar influir con entusiasmo.

A la persona monitora-evaluadora se le suele ver como fría y ausente de entusiasmo que le resta para inspirar al resto del equipo.

Puede suceder que la toma de decisión se alargue en el tiempo con deliberaciones académicas y desespere al resto del equipo.