jueves, 31 de enero de 2019

2 ofertas empleo en Guía de Isora: Auxiliar Monitor/a de Niños y Ayudante(a) Recepcionista


Auxiliar Monitor/a de Niños en Guía de Isora

Se busca profesionales apasionados en la enseñanza de niños para nuevo proyecto de Kids club en la zona de Guía de Isora.


Requisitos:
- Formación relacionada con la enseñanza de niños (magisterio, monitor deportivo,etc)
- Inglés Nivel Intermedio alto B2 (Se realiza entrevista en Inglés).
- Capacidad creativa e innovadora
- Proactividad
- Experiencia mínima de 1 año con niños de 4 a 10 años.
- Disponibilidad para trabajar horario y días flexibles.
- Movilidad propia

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado medio.


Ayudante(a) Recepcionista en Guía de Isora, Tenerife Sur.


Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en hoteles de 4* y 5*
- Requisito Indispensable Ingles C1 (Entrevista en Inglés)
- Responsabilidad, disponibilidad inmediata y flexibilidad de horarios
- Orientación a los resultados y a la excelencia del servicio
- Capacidad organizativa y de trabajo en equipo.
- Se valorará conocimientos informáticos.
- Movilidad propia
Estudios mínimos: ESO.

5 ofertas empleo AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A CONTABLE en Tenerife


ADMINISTRATIVO/A – CONTABLE en Santa Cruz de Tenerife

Hotel en Santa Cruz Tenerife busca administrativo-contable con experiencia en sector hotelero.


Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior.

Requisitos: Tener experiencia acreditada de al menos 2 años en puestos similares.


AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Hotel en Tenerife Sur.


Se pide: NIVEL AVANZADO EXCEL y CONOCIMIENTOS CONTABILIDAD.

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior.


ADMINISTRATIVO/A para Hotel en Tenerife Sur.


Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior.

Cadena hotelera ubicada al sur de la isla precisa incorporar para el departamento de Administración un administrativo, requisitos:

-Experiencia previa de al menos 2 años en el departamento de Administración/Comunidades.
-Idioma INGLES alto.
-Disponibilidad horaria a tiempo completo
-Se valorará conocimientos del programa informático Noray y Gesficas.

Se ofrece contrato temporal con posibilidad de renovación, jornada completa.

Y 2 ofertas más:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO en Santa Cruz de Tenerife

Empresa de alimentación dedicada al comercio importador - exportador a la venta al mayor y al detalle de todo tipo de productos dietéticos busca 2 auxiliar Administrativo.

Hacer click aquí para presentar tu solicitud de empleo.



martes, 15 de enero de 2019

3 ofertas empleo para hoteles en Tenerife Sur: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A y ADMINISTRATIVO/A


AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A en Arona, Tenerife Sur.


Cadena Hotelera busca un/a auxiliar administrativo para el departamento de administración, para cadena hotelera ubicada al sur de la isla, requisitos:
-Experiencia previa demostrable, mínimo 2 años
-Estudios, se valorará FP grado medio o superior, diplomatura en empresariales
-Disponibilidad inmediata, jornada completa
-Dominio de Excel y de las tareas propias del departamento de administración.

 

ADMINISTRATIVO/A en Arona, Tenerife Sur.


Cadena hotelera ubicada al sur de la isla precisa incorporar para el departamento de Administración, un administrativo.

Requisitos:
-Experiencia previa de al menos 2 años en el departamento de Administración/Comunidades.
-Idioma INGLES alto.
-Disponibilidad horaria a tiempo completo
-Se ofrece contrato temporal con posibilidad de renovación, jornada completa.
-Se valorará conocimientos del programa informático Noray y Gesficas.

 


AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A en Adeje, Tenerife Sur.


Importante cadena hotelera busca 1 auxiliar administrativo para contabilización de facturas, albaranes y otras labores administrativas.
Requisitos:
- Formación profesional de grado medio.
- Experiencia de al menos 1 año en labores similares




8 ofertas empleo para Hoteles en Tenerife: VALETS, CAMARERO/A DE PISOS y MOZO/A de HABITACIONES


VALETS para formar parte de Bahía Principe en Adeje, Tenerife Sur.


3 plazas vacantes.

Se busca Valets que quieran formar parte de Bahia Principe. Tus principales funciones serán:
- Apoyo a los/as camareros/as de pisos
- Realizar seguimiento del estado de parte de las instalaciones.
- Apoyo a las/os compañeros/as de recepción y a la Gobernanta.
- Apoyo en el montaje de equipamientos auxiliares.

Se busca a una persona con las siguientes características:
- Al menos seis meses de experiencia previa en la misma posición en hoteles de 4* y 5*.
- Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y preocupación por el orden y la limpieza.
  


CAMARERO/A DE PISOS en Arona, Tenerife Sur


Hotel ubicado en el sur de Tenerife, precisa incorporar camarera de piso para incorporación inmediata. Imprescindible experiencia en hoteles, mínimo 1 año, como camarera de pisos.


CAMARERO/A DE PISOS en Santa Cruz de Tenerife.


Se requiere persona dinámica, con capacidad para trabajar en equipo y buenas dotes organizativas. Se valorará positivamente el uso hablado del inglés así como la experiencia profesional en puestos similares

MOZO/A de HABITACIONES en Adeje, Tenerife Sur.


Buscamos una persona dinámica y con buena actitud para cubrir una vacante de mozo/a de habitaciones.

Las tareas a desempeñar serán las propias del puesto, relacionadas con dotar a las camareras/os de piso del marterial necesario, la limpieza y acondicionamiento de zonas comunes, etc.


CAMARERO/A DE PISOS (6 horas al día) en Adeje, Tenerife Sur


GF Hoteles busca un camarero/a de pisos para 6 horas al dia, en horario de 9.00 a 15.00.


CAMARERO/A DE PISOS en SANTIAGO DEL TEIDE.


BARCELO busca camarero/a de pisos con experiencia.

jueves, 10 de enero de 2019

3 ofertas empleo en Tenerife: CARRETILLERO/A y AYUDANTE de COCINA


CARRETILLERO/A en Granadilla de Abona

2 plazas vacantes.


Tus principales funciones serán:
- Manejo de carretilla elevadora.
- Carga y descarga de mercancías.
- Mantenimiento y limpieza de almacén.
- Cumplimiento de normativa de PRL.


AYUDANTE de COCINA en Puerto de la Cruz


Requisitos:
- Formación de cocina
- Manipulador de alimentos
- Carnet de conducir y vehículo propio
- Disponibilidad inmediata
- Flexibilidad horaria para trabajar a turnos de lunes a domingos, con los descansos establecidos legalmente.
 Formación: Bachillerato
 Idiomas: Inglés: MEDIO
 Experiencia: 2 años.

miércoles, 9 de enero de 2019

4 ofertas de empleo en TenerifeSur: AYUDANTE RECEPCIONISTA y RECEPCIONISTA


RECEPCIONISTA para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Requisitos:

Diplomatura en Turismo / Formación Profesional de Grado Medio.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Nivel alto de inglés y nivel alto de francés o alemán. Se valorarán otros idiomas.


AYUDANTE RECEPCIONISTA para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Requisitos:

Diplomatura en Turismo / Formación Profesional de Grado Medio
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.


RECEPCIONISTA con inglés y alemán para hotel ubicado en Adeje.


Requisitos:

Diplomatura en Turismo.
Experiencia mínima de dos años en recepción.
Dominio en inglés y alemán (se valorarán otros idiomas).
Se valorará conocimiento del sistema opera.


RECEPCIONISTA para Hotel Spa Villalba en Vilaflor.


Requisitos:

Diplomatura en Turismo.
Plaza vacante para departamento recepción, se busca persona con nivel alto de español e inglés y un tercer idioma (alemán o francés).
Imprescindible carnet de conducir y coche propio.



2 ofertas de empleo en TenerifeSur: SUB GOBERNANTA/E y PISCINERO


SUB GOBERNANTA/E para hotel ubicado en el sur de Tenerife.

Hacer click aquí para presentar tu solicitud de empleo.

La persona seleccionada se encargará de dar apoyo a la responsable de Pisos en las labores diarias del departamento.



PISCINERO para hotel ubicado en el sur de Tenerife.

Hacer click aquí para presentar tu solicitud de empleo.

Requisitos mínimos:
Curso Piscinero, curso en tratamiento de aguas piscinas, control y mantenimiento de piscinas, curso de socorrismo.
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

4 ofertas de empleo en TenerifeSur: PISCINERO, OFICIAL de SERVICIOS TÉCNICOS, AYUDANTE de SERVICIOS TÉCNICOS – Piscinero y AYUDANTE de SERVICIOS TÉCNICOS – Pintor

PISCINERO para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Requisitos mínimos:

Curso Piscinero, curso en tratamiento de aguas piscinas, control y mantenimiento de piscinas, curso de socorrismo.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.



OFICIAL de SERVICIOS TÉCNICOS para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Requisitos mínimos:

- Estudios en FP: Técnico en mantenimiento de hoteles y alojamientos turísticos, ciclo formativo grado medio y grado superior mantenimiento y/o técnico en electricidad.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar

 

AYUDANTE de SERVICIOS TÉCNICOS – Piscinero para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Requisitos mínimos:
- Estudios en FP: Ciclo formativo grado medio y grado superior mantenimiento y/o técnico en electricidad. Formación para pintores profesionales.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.


AYUDANTE de SERVICIOS TÉCNICOS – Pintor para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Requisitos mínimos:
- Estudios en FP: Ciclo formativo grado medio y grado superior mantenimiento y/o técnico en electricidad. Formación para pintores profesionales.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar

2 ofertas empleo en Tenerife: RELACIONES PÚBLICAS y DIRECTOR/A DE ALIMENTOS Y BEBIDAS


RELACIONES PÚBLICAS para hotel ubicado en SANTIAGO DEL TEIDE.


Entre sus principales funciones:
Gestión de las comunicaciones con clientes durante todas las fases de su experiencia y a través de los diferentes canales existentes en el hotel. Implantación y supervisión de directivas de marca en el hotel (programa de fidelización MIBarceló, proyecto experiencia de cliente, estándares, Ser Barceló)
Promoción de acciones destinadas a la mejora de la experiencia del cliente: idear e implementar experiencias creativas personalizadas, buenas prácticas operativas.
Realizar la acogida de los clientes con tratamiento VIP, en colaboración con la Dirección del Hotel (incluidos repetidores, clientes myBarcelo, GHA, etc), asegurando que se les ofrecen todos los beneficios definidos para ellos.
Promover la valoración de la estancia por parte de los clientes en páginas de reputación on-line, responder a comentarios publicados, seguimiento del posicionamiento del hotel.
Seguimiento índices de satisfacción, definición de acciones de mejora, respuesta a las incidencias de clientes.
Solucionar quejas y reclamaciones. Seguimiento y resolución de incidencias Captación de emails. Conseguir los objetivos de captación de emails.



DIRECTOR/A DE ALIMENTOS Y BEBIDAS para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


Buscamos una persona que se responsabilice del área de Alimentos y Bebidas de un hotel ubicado en el Sur de Tenerife. Los servicios del hotel son Restaurante Buffet con Show Cooking, Restaurante a la carta, Snack Bar Piscina, Lobby Bar y Eventos con las siguientes funciones entre otras:
- Gestionar un presupuesto
Serás el responsable de la cuenta de resultados del departamento de A&B. Te encargarás de realizar todas las acciones necesarias para conseguir los ingresos presupuestados así como gestionar de manera óptima todos los recursos consiguiendo la rentabilidad acorde para cada uno de los puntos de venta. Anualmente elaborarás el presupuesto de esta área y realizarás las propuestas de inversión.
- Gestionar un equipo de trabajo
Deberás mantener comunicación constante con los Jefes de departamento del área A&B para asegurar la mejora continua, velar para que se cumplan los estándares marcados siendo exigente a la hora de cuidar detalles y presentaciones así como hacer un seguimiento de los protocolos de trabajo y formación.
- Colaborar en diseñar y crear la oferta de alimentos y bebidas para todos los puntos de venta
Conjuntamente con el Jefe de cocina serás el responsable de diseñar toda la oferta gastronómica de nuestros puntos de venta con una clara orientación a la creatividad, innovación y tendencias que se adapten a la tipología de cliente, buscando siempre una alto índice de satisfacción. Al igual que deberás evaluar toda la oferta de bodega y bebidas.
-Realizar acciones de marketing
Será un claro objetivo el promocionar nuestras instalaciones mediante las acciones de marketing necesarias tanto para nuestros clientes del Hotel así como hacerla atractiva para nuestros clientes locales.

3 ofertas empleo en Tenerife: PLATERO/A - FREGANCHIN/A, LAVANDERO/A y CAMARERAS PISOS


PLATERO/A - FREGANCHIN/A para hotel ubicado en el sur de Tenerife.


La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al responsable de Cocina en las labores diarias del departamento.


CAMARERAS PISOS en Arona.



LAVANDERO/A CON Carnet de Conducir en Arona.


Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de renovación, jornada completa con 2 días libres a la semana.



viernes, 4 de enero de 2019

2 #empleoTenerife RECEPCIONISTA

DIRECTOR/A DE ALIMENTOS Y BEBIDAS para Hotel #TenerifeSur

Para CCOO, el descenso del paro es un dato positivo pero advierte de que la tasa de temporalidad y precariedad es muy alta


El descenso del paro en el mes de diciembre, sin duda, es una buena noticia. Sin embargo, CCOO considera que no hay que “lanzar las campanas al vuelo” porque seguimos con tasas de temporalidad y precariedad muy importantes. 

Es el momento de mejorar el empleo y los salarios, de luchar contra la desigualdad, lo que exige la modificación de los artículos 15 y 42 del Estatuto de los trabajadores para revertir los efectos nocivos que se mantienen por la reforma laboral del PP.

03 de enero de 2019

En diciembre creció el empleo (78.541 personas) y bajó el paro registrado (-50.570 personas), y lo mismo sucede en el acumulado del año 2018, por lo que los datos pueden considerarse positivos. No obstante, el crecimiento del empleo y la bajada del paro se ralentizan interanualmente respecto a diciembre de 2017, en línea con la moderación de los datos macroeconómicos.

Otro dato negativo: la rotación laboral está en máximos. Se firman muchos contratos, 9 de cada 10 temporales, de muy corta duración que apenas se traducen en empleo. En los nueve primeros meses de 2018, el 40% de los contratos firmados tenían una duración inferior a 1 mes, pero solo el 1% de la población asalariada trabajaba con contratos de duración inferior al mes.

Sigue repuntando el número de contratos indefinidos y conversiones de temporales en indefinidos, que entre otros motivos se debe al plan director de la inspección acordado con los agentes sociales. Esto muestra la necesidad de reforzar la Inspección de Trabajo, la conveniencia de abordar en la mesa de diálogo social un plan integral para las personas en paro de larga duración y modificar cuanto antes la reforma laboral de 2012 que ha favorecido el aumento y extensión de la precariedad en nuestro país.

A juicio de CCOO, el reto es lograr que esta creación de empleo se traduzca y consolide en empleo de calidad, reduciendo la enorme precariedad que caracteriza el mercado de trabajo en España. Para ello, es imprescindible la modificación de los artículos 15 y 42 del Estatuto de los trabajadores para revertir los efectos nocivos que se mantienen por la reforma laboral del PP.

Por otro lado, la protección contra el desempleo sigue en niveles bajos (59,9% en noviembre, 58% en media acumulada en 2018), por lo que es urgente que se aplique el acuerdo entre sindicatos y gobierno para la recuperación del subsidio de mayores de 52 años que fue eliminado por el anterior gobierno, así como llegar a un acuerdo en el resto de subsidios.

Desde CCOO, insistimos en que estas medidas deben ir parejas con actuaciones de calado para combatir que la cara del desempleo y la pobreza siga siendo femenina. La protección frente al desempleo registra una brecha de género de 11 puntos porcentuales: en noviembre, la tasa de cobertura de las mujeres (55%) es once puntos inferior a la de los hombres (66%). El paro en España tiene rostro de mujer: hay casi 1,9 millones de mujeres desempleadas, el 58% de la población en paro.

CCOO defiende cambios del modelo productivo y laboral para generar y consolidar empleo de calidad y con derechos, que ponga freno a la precariedad y la desigualdad. Apuesta por potenciar la negociación colectiva y la mejora sostenida de salarios y pensiones, y por una reforma fiscal progresiva que permita recuperar la inversión productiva y aumentar los niveles de protección social. El objetivo es sacar a la economía de su patrón tradicional de bajo valor añadido, aumentar la inversión pública y reorientarla hacia la mejora de la calidad y el contenido tecnológico de la producción.

Fuente CCOO Comisiones Obreras.

LOLA Santillana. Secretaria de Empleo y Cualificaciones de CCOO.